21.12.20

Le contexte de la crise sanitaire génère de nombreuses interrogations pour les entreprises, en particulier sur la gestion des congés payés et des jours de repos de leurs salariés. Quel est l'impact des périodes d'inactivité sur le calcul ? Comment considérer les arrêts maladies liés au Covid-19 ? Découvrez dans ce webinar les mesures utiles aux employeurs en matière de congés payés et de jours de repos, dans ce contexte exceptionnel liée à l'épidémie de Covid-19.

 

Entre télétravail, périodes de chômage partiel ou de fermetures et arrêts maladies, l'année 2020 a mis à rude épreuve l'organisation des entreprises. La question de la gestion des congés payés et des jours de repos des salariés soulève ainsi des problématiques non négligeables pour l'employeur, que ce soit au niveau de la mobilisation de la force de travail en vue de la reprise d'activité, ou sur le coût financier liés aux congés payés.

 

Dans ce webinar, nos avocats implid Legal répondent à vos différentes questions sur le sujet :

  • Le salarié acquiert-il des congés payés pendant la période d'activité partielle ou de télétravail ?
  • L'employeur peut-il imposer ou modifier les dates des congés payés des salariés ?
  • Sous quelles conditions le salarié peut-il demander la monétisation de ses jours de repos ou de ses jours de congés ?
  • Quels sort doit-on réserver aux congés non pris ?
  • La cinquième semaine de congés payés, quand et comment la poser ?

 


Un webinar animé par nos experts en droit social :
Bruno Briatta, avocat associé implid Legal et Loïc Guitton, avocat implid Legal.

- Jeudi 17 décembre 2020 -

webinar-congés-payes

 

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