03.03.21
Autrefois réservé à certains salariés et métiers, le télétravail généralisé constitue l'une des plus grandes nouveautés au niveau social sur l’année 2020. Et si certaines entreprises ont sauté complètement le pas et n’imaginent pas revenir en arrière, d’autres ont immédiatement cherché à faire un retour en présentiel dès que cela a été possible... Dans tous les cas, ce nouveau mode de travail génère de nombreuses interrogations pour les dirigeants d’entreprise, membres de la direction des Ressources Humaines et managers, notamment sur sa mise en place et sur le contrôle de l’activité des salariés. Dans ce webinar, nous faisons le point sur la règlementation en terme de télétravail.
Pour vous aider à être en conformité avec la loi, tout en préservant la santé psychologique de vos salariés, nos avocats implid Legal vous éclairent sur certains principes communs au droit du travail et au droit des nouvelles technologies en prenant exemple sur des éléments d’actualités.
- Quels sont les pouvoirs et devoirs de l’employeur en matière de mise en conformité du domicile du salarié ?
- Quelle prise en charge des frais du salarié en télétravail ?
- L’employeur a-t-il le droit de mettre en œuvre un système de contrôle des salariés ?
- Quelles recommandations suivre pour garantir la sécurité informatique de votre entreprise ?
Une webconférence animée par Bruno Briatta, avocat au barreau de Lyon et associé implid Legal,
Loïc GUITTON, avocat au barreau de Lyon
et François COUPEZ, avocat au barreau de Paris et associé implid Legal
